Добро пожаловать на страницу «Людские Ресурсы OAO «Bank of Baku»
«Людские Ресурсы» - основные из активов «Bаnk of Bаku»
Политика «Людских ресурсов» - выбрав правильный баланс взаимных интересов,создать команду профессионалов, которая тем самым способна принять и воплотить в жизнь ценности банка для достижения поставленных стратегических целей. Так как «Людские ресурсы» являются «самым ценным активом» банка, уделяется особое значение их обучению и переподготовки. Эта система стимулирует мобилизацию людских ресурсов банка для достижения поставленных перед ними и Банком в целом высоких показателей и результатов.
Имидж банка, в первую очередь, зависит от персонала, в том числе от менеджмента, его профессионализма и отношения к работе. В связи с этим, уделяется особое внимание профессиональным и личным качествам работников, их развитию, а также соблюдению норм корпоративной этики.
Мы верим ,что команда состоящая из профессионалов-единомышленников, способна достигнуть любой поставленной перед Банком цели.
Приём на работу
Процесс приема на работу в Bank of Baku:
- Прием обращений - скачать форму заявки в формате Word.
Заполненную форму отправьте на адрес: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. - Анализ обращений
- Тестирование
- Собеседование
- Отбор кандидатов
- Второе (очередное) собеседование (относительно зарплаты и условий труда)
- Трудоустройство