Bank of Baku

Bankda qısa müddətli fəaliyyət nəticələrinə əsaslanmayan və korporativ məqsədlərə nail olmasına yönəldilmiş əmək haqqı və mükafatlandırma sistemi tətbiq edilməkdədir.
Bankda əməkhaqqı sistemi; İşçilərin işgörmə qabiliyyətini artırmaq, yaxşı işləyən işçilərin Banka sədaqətini (bağlılığını) təmin etmək, işin səmərəliliyini artırmaq, maliyyə baxımından rəqabət üstünlüyü əldə etmək, əməkhaqqı ilə əlaqədar qanuni öhdəlikləri (tələbləri) yerinə yetirmək, bankın strateji məqsədlərinə çatmaqda köməklik etmək, Bankın strukturunu gücləndirmək, peşəkar işçiləri Banka cəlb etmək, bu işçiləri Bankda saxlaya bilmək və işçiləri motivasiya etməkdir.